ОЗП · формат НЦТ 2026

Сертификация кандидатов на должность первого руководителя

Шесть актов в действующей редакции. Сдать — набрать 50 % в каждом.

  • 48 заданий, 96 минутшесть актов, задания по каждому
  • 50 % в каждом актеодин не добран — тест не сдан
  • Типовые правила № 385новый акт в тесте — уже в базе

Тип организации

В тест входят

Трудовой кодекс10«Об образовании»10«О коррупции»10«О статусе педагога»10ГОСО4Правила № 3854

Язык теста

48заданий
96минут
50 %в каждом акте
Посмотреть тарифы «Педагогам»

Сборники ОЗП с ответами

Полные варианты в формате 2026 года: к каждому заданию — ответ, разбор и статья закона. PDF, демо бесплатно.

Все материалы
Без регистрации · 10 заданий

Пройдите 10 заданий теста сертификации без регистрации

Законы в редакции 01.10.2026. Ответ и разбор со статьёй закона — сразу.

0 из 10 баллов

Трудовой кодекс · Рабочее время и время отдыха · уровень AЗадание 1 из 10

Что из перечисленного относится к видам времени отдыха по ст. 80 Трудового кодекса?

Если вы учитель предмета в школе — ОЗП тест для учителей: методика, законы и тесты по предметам.

Открытые задания

теста сертификации: задания с ответами

Условие, четыре варианта и разбор с источником. Это выборка из проверенного банка — в полном тесте задания другие.

1
Трудовой кодекс · Рабочее время и время отдыха · уровень A

Каким может быть учётный период при суммированном учёте рабочего времени?

  1. A)Только один календарный месяц
  2. B)Любой календарный период, но не более одного года или периода выполнения работы
  3. C)Не более одного квартала
  4. D)Не более шести месяцев
Ответ и разбор
Правильный ответ: B

Учётным периодом при суммированном учёте рабочего времени может быть любой календарный период, но не более чем один год или период выполнения определённой работы (ст. 75, п. 3).

Источник: Трудовой кодекс, ст. 75, п. 3 · статья изменялась: 07.04.2026 · редакция от 01.10.2026Учетным периодом при суммированном учете рабочего времени может быть любой календарный период, но не более чем один год или период выполнения определенной работы.

2
Трудовой кодекс · Трудовой договор · уровень B

Сторожа школы подозревают в нахождении на работе в состоянии алкогольного опьянения (подпункт 9) пункта 1 ст. 52 ТК). Директор хочет расторгнуть договор на основании показаний двух охранников, без медицинского освидетельствования. Как оценить это?

  1. A)Неправомерно: расторжение по этому основанию должно быть подтверждено медицинским заключением
  2. B)Правомерно, если составлен акт о его поведении
  3. C)Правомерно: показаний двух свидетелей для этого достаточно
  4. D)Правомерно, если сторож письменно признал употребление алкоголя
Ответ и разбор
Правильный ответ: A

Расторжение трудового договора по подпункту 9) пункта 1 ст. 52 должно быть подтверждено медицинским заключением; решение о направлении работника на освидетельствование принимает представитель работодателя (ст. 53, п. 7). Свидетельские показания, признание или акт о поведении его не заменяют.

Источник: Трудовой кодекс, ст. 53, п. 7 · статья изменялась: 12.06.2026 · редакция от 01.10.2026Расторжение трудового договора по основанию, предусмотренному подпунктом 9) пункта 1 статьи 52 настоящего Кодекса, должно быть подтверждено медицинским заключением.

3
Закон «Об образовании» · Содержание образования и организация образовательной деятельности · уровень A

С кем частные организации образования согласовывают присвоение имён личностей и их переименование?

  1. A)С ономастическими комиссиями областей, городов республиканского значения и столицы
  2. B)С местными исполнительными органами районов по месту нахождения
  3. C)С республиканской ономастической комиссией при Правительстве
  4. D)С уполномоченным органом в области образования
Ответ и разбор
Правильный ответ: A

Частные организации образования согласовывают присвоение имён личностей и их переименование с ономастическими комиссиями областей, городов республиканского значения и столицы (ст. 42, п. 1-1). Районный акимат или министерство образования такие вопросы не согласовывают.

Источник: Закон «Об образовании», ст. 42, п. 1-1 · статья изменялась: 04.12.2025, 12.06.2026 · редакция от 01.10.2026Частные организации образования согласовывают присвоение имен личностей и их переименование с ономастическими комиссиями областей, городов республиканского значения и столицы.

4
Закон «Об образовании» · Управление системой образования · уровень B

Государственный Дом школьников начинает работу по программам дополнительного образования для детей (без образовательно-оздоровительной программы). В каком порядке осуществляется его деятельность?

  1. A)По решению педагогического совета без процедур
  2. B)На основании лицензии уполномоченного органа
  3. C)По разрешению маслихата района
  4. D)В уведомительном порядке
Ответ и разбор
Правильный ответ: D

Деятельность государственных организаций образования и организаций с госзаказом, реализующих программы дополнительного образования для детей, за исключением образовательно-оздоровительной программы несовершеннолетним, осуществляется в уведомительном порядке (ст. 57-1, п. 1).

Источник: Закон «Об образовании», ст. 57-1, п. 1 · редакция от 01.10.2026Деятельность государственных организаций образования и организаций образования с размещенным государственным образовательным заказом, реализующих образовательные программы дополнительного образования для детей, за исключением образовательно-оздоровительной программы несовершеннолетним, осуществляется в уведомительном порядке

5
Закон «О противодействии коррупции» · уровень A

Какую меру в отношении лиц, уклоняющихся от явки по вызову по уголовным делам в его производстве, статья 21-1 Закона «О противодействии коррупции» прямо называет среди прав уполномоченного органа по борьбе с коррупцией?

  1. A)Применять к ним домашний арест
  2. B)Подвергать их приводу
  3. C)Налагать на них административный штраф за неявку
  4. D)Ограничивать им выезд за пределы Казахстана
Ответ и разбор
Правильный ответ: B

По ст. 21-1, п. 1, пп. 1) уполномоченный орган по борьбе с коррупцией вправе по имеющимся в производстве уголовным делам подвергать приводу лиц, уклоняющихся от явки по вызову. Штраф, домашний арест и ограничение выезда в перечне прав этой статьи не названы.

Источник: Закон «О противодействии коррупции», ст. 21-1, п. 1, пп. 1) · редакция от 01.10.2026по имеющимся в производстве уголовным делам подвергать приводу лиц, уклоняющихся от явки по вызову

Подробнее об ОЗП

Шесть актов — шесть отметок

Так выглядит результат. Черта внизу кольца — 50 %.

черта 50 %
8из 10
Трудовой кодексесть 50 %
7из 10
«Об образовании»есть 50 %
6из 10
«О коррупции»есть 50 %
9из 10
«О статусе педагога»есть 50 %
3из 4
ГОСОесть 50 %
1из 4
Правила № 385меньше 50 %
5 из 6 — тест не сданДобрать один акт: Правила № 385, нужно 2 из 4

Не путайте с ОЗП руководителей

Похожие тесты — разные правила.

Сертификацияэта страница
Заданий48
Сдать50 % в каждом акте
Актов6
Зачемназначение на должность
VS
ОЗП руководителей
Заданий60
Сдать70 % в сумме
Актов7
Зачематтестация руководителя
Открыть тест

Путь к должности

Шаг 1Тренировка на Bilim Plus
Шаг 2Сертификация в НЦТ
Шаг 3Назначение первым руководителем

Тренировка по одному акту

Добирайте тот, где меньше 50 %.

Трудовой кодекс10 заданий
«Об образовании»10 заданий
«О коррупции»10 заданий
«О статусе педагога»10 заданий
ГОСО4 задания
Правила № 385новое4 задания
Сертификацию проходят кандидаты на должность первого руководителя организации образования.

Тест НЦТ — 48 заданий, 96 минут: Трудовой кодекс, законы «Об образовании», «О противодействии коррупции», «О статусе педагога» — по 10 заданий, ГОСО и Типовые правила № 385 своего типа организации — по 4. Порог — 50 % по каждому акту. На Bilim Plus — тест на своём банке: законы в редакции 01.10.2026, у каждого задания — разбор со статьёй закона.

Кто проходит сертификацию руководителей

Кандидат на должность первого руководителя государственной организации образования — директора школы, заведующего детским садом, руководителя колледжа, организации дополнительного образования или организации для детей-сирот — проходит сертификацию в НЦТ. Порядок задают Правила назначения на должности первых руководителей и педагогов государственных организаций образования (совместный приказ № 57 и № 96 от 31.03.2025, параграф 3 «Сертификация», п. 49–61).

Это тест на знание законодательства: предмет и методику здесь не проверяют. Сертификат действует один год, пересдавать можно (п. 59–60). Для назначения нужен ещё результат КАЗТЕСТ или QAZAQ RESMI TEST не ниже уровня B1 (п. 12).

Другие виды теста — на странице Все тесты ОЗП 2026, пороги всех видов — в статье «Пороговые баллы ОЗП».

Какие акты в тесте и сколько заданий по каждому

Нормативный актЗаданийНужно верных
Трудовой кодекс РК105
Закон «Об образовании»105
Закон «О противодействии коррупции»105
Закон «О статусе педагога»105
ГОСО (приказ № 348) своего уровня42
Типовые правила деятельности (приказ № 385) своего типа организации42
Итого48—

Трудовой кодекс, законы о коррупции и о статусе педагога одинаковы для всех. Закон «Об образовании», ГОСО и Типовые правила № 385 берутся по типу организации, куда вы идёте руководителем. В Трудовом кодексе спрашивают трудовой договор, рабочее время и время отдыха, трудовую дисциплину.

Чем сертификация отличается от ОЗП руководителей

СертификацияОЗП руководителей
Кто сдаёткандидаты в первые руководители государственных организацийдействующие руководители и заместители при аттестации
Заданий48, 6 актов60, 7 актов
Время96 минут90 минут
Порог50 % по каждому акту70 % по сумме
Только здесьТиповые правила № 385Кодекс о браке и семье, закон о правах ребёнка

Если вы уже руководитель или заместитель и идёте на аттестацию — вам нужна ОЗП для руководителей. Если готовитесь к назначению директором — эта страница.

Формат 2026: 48 заданий, 96 минут, 50 % по каждому акту

  • 48 заданий с одним верным ответом из четырёх, за верный — 1 балл (п. 55);
  • 96 минут — по поправкам к Правилам от 18.08.2026 (раньше было 180);
  • порог — 50 % по каждому акту, а не по сумме: не добран один акт — сертификация не пройдена (п. 56);
  • задания трёх уровней сложности: A — 26 %, B — 60 %, C — 14 %.

«24 балла» на странице НЦТ — это сумма пороговых баллов по актам (5 + 5 + 5 + 5 + 2 + 2), а не максимум. Максимум — 48. Время на странице НЦТ ещё указано по старой редакции — 180 минут.

Тип организации: ГОСО и Типовые правила своего уровня

Тип организацииГОСО (№ 348)Типовые правила (№ 385)
Школа (начальное, основное и общее среднее)прил. 2–4прил. 2 и 5
Дошкольная организацияприл. 1прил. 1
ТиПО и послесреднее образованиеприл. 5, 6прил. 3, 4
Дополнительное образование детейприл. 2–4прил. 8
Организация для детей-сиротприл. 2–4прил. 7

У НЦТ шесть спецификаций: общая — Трудовой кодекс, коррупция, статус педагога — и по одной на каждый тип организации. На Bilim Plus тип организации выбирается в карточке теста — вариант собирается по своей спецификации. Задания по № 385 всегда называют тип организации в условии: иначе верными оказались бы ответы из разных приложений.

Как готовиться к ОЗП на Bilim Plus

  1. Выберите тип организации — школа, детский сад, колледж, дополнительное образование или организация для детей-сирот — и язык теста.
  2. Начните с бесплатного пробного тестирования: несколько заданий без регистрации, чтобы увидеть формат.
  3. Проходите полные пробные тесты с таймером. Попыток сколько угодно, вопросы меняются.
  4. После теста разберите ошибки: к каждому заданию — верный ответ, статья или пункт акта и разъяснение. Смотрите результат по каждому акту, а не только сумму.
  5. Следите за процентом: чтобы уверенно пройти порог своей категории, держите результат на 10 % выше него.

Доступ к полным тестам ОЗП открывает тариф «Педагогам».

Частые вопросы

Формат, пороги, сроки и пробный тест.

48 заданий с одним верным ответом из четырёх: по 10 — Трудовой кодекс, законы «Об образовании», «О противодействии коррупции», «О статусе педагога» и по 4 — ГОСО и Типовые правила № 385.
96 минут — по поправкам к Правилам назначения от 18.08.2026. Раньше давали 180 минут.
50 % по каждому акту: 5 из 10 по каждому закону и 2 из 4 по ГОСО и Типовым правилам. Если хотя бы один акт ниже 50 %, сертификация не пройдена, даже при высоком общем балле.
Сертификацию сдают кандидаты на должность первого руководителя: 48 заданий, 6 актов, 50 % в каждом. ОЗП для руководителей — аттестация действующих руководителей и заместителей: 60 заданий, 7 законов, порог 70 % по сумме.
Сертификат действует один год, пересдавать можно (Правила назначения, п. 59–60).
Да: кроме сертификата нужен результат КАЗТЕСТ или QAZAQ RESMI TEST не ниже уровня B1 (Правила назначения, п. 12).
Проверьте все шесть актовПробный — 10 заданий бесплатно, результат по каждому акту