Тест по закону о государственной службе РК 2026

В случаях, не предусмотренных статьёй 21, гражданин, достигший пенсионного возраста, может быть назначен на политическую государственную должность только Президентом Республики Казахстан (ст. 21, п. 1). Возрастное ограничение не действует лишь для политических должностей со сроками полномочий, определёнными Конституцией и законами.

Назначение политического служащего на другую политическую должность не освобождает его от обязанности подать в отставку за коррупционное преступление непосредственных подчинённых по прежнему месту работы в период его деятельности (ст. 69, п. 7). Преступление совершено при нём и позже трёх месяцев после назначения, поэтому обязанность сохраняется.

Служащие подконтрольны вышестоящим органам и обязаны исполнять их решения, принятые в соответствии с Конституцией и законами, и сами несут ответственность за свои действия (ст. 4, п. 1, пп. 3)). Вместе с принципом законности (ст. 4, п. 1, пп. 1)) это значит, что обязанность не распространяется на незаконное решение, но и личное несогласие не освобождает от исполнения законного.

Перемещение служащего на другое рабочее место допускается без его согласия, за исключением перемещения за пределы населённого пункта (ст. 32, п. 2). Другое здание в том же городе — не выезд за пределы населённого пункта, а подъёмное пособие связано с ротацией в другой населённый пункт.

Закон вводится в действие с 1 июля 2026 года, за исключением главы 4 и отдельных норм, которые вводятся с 1 января 2027 года (ст. 90, п. 1). Дата 1 января 2029 года — окончание приостановления ряда норм.

Административный служащий может быть отозван из ежегодного отпуска при служебной необходимости только с его письменного согласия (ст. 49, п. 10). Без согласия отзыв допустим лишь при чрезвычайных ситуациях, несчастных случаях, чрезвычайном или военном положении.

Если вакантной должности нет или служащий от неё отказался, он подлежит увольнению, а при стаже госслужбы не менее трёх лет ему выплачивается выходное пособие в размере четырёх среднемесячных заработных плат (ст. 27, п. 3). Одна, две и шесть зарплат в норме не названы.

По отрицательным мотивам уволенными признаются служащие, уволенные по подпунктам 14)–27) пункта 3 статьи 67, в том числе за нахождение на работе в состоянии опьянения (пп. 25)) (ст. 67, п. 8). Отсутствие на работе (пп. 12)), неудовлетворительная оценка (пп. 8)) и отказ от ротации (пп. 9)) в этот перечень не входят.

Служащий вправе не рассматривать анонимные обращения, кроме тех, где есть сведения о готовящихся или совершённых уголовных правонарушениях либо угрозах безопасности: они подлежат немедленному перенаправлению в уполномоченные органы (ст. 11, п. 3). Поэтому оставлять письмо без движения или рассматривать его в обычный срок нельзя.

Принцип меритократии: отбор граждан на государственную службу осуществляется на основе их профессиональных компетенций, эффективности выполнения обязанностей и соответствия квалификационным требованиям (ст. 4, п. 1, пп. 6)). Прозрачность касается открытости процедур, равный доступ — равных возможностей при соответствии условиям, а непрерывное развитие — обучения служащих.