Тест по Этическому кодексу сотрудников правоохранительных органов

П. 7, пп. 12) Кодекса: сотрудник должен избегать отношений, которые могут скомпрометировать высокое звание сотрудника. Кодекс не запрещает дружбу, общение с коллегами или журналистами как таковые.

П. 9, пп. 3): руководитель не позволяет грубости, бестактности и унижения человеческого достоинства подчинённых. Строгое, но корректное замечание с указанием срока исправления этому не противоречит; оскорбительная характеристика подчинённого при коллегах – грубость и унижение достоинства.

П. 2 Кодекса: задачи по защите прав и свобод должны осуществляться только на основе высокого профессионализма, честности и неподкупности сотрудников, их независимости и беспристрастности. Дисциплина, выслуга лет и деловые качества важны для службы, но в этой норме не названы.

П. 6, пп. 4): самодисциплина – способность принимать решения и осуществлять действия независимо от эмоционального состояния. А позволил обиде определить свои действия и перестал разъяснять задержанному причины задержания; Б выполнил обязанности, а оскорбление законно зафиксировал рапортом.

П. 5 Кодекса: служебная этика сотрудников основывается на этических принципах государственной службы, установленных в Этическом кодексе государственных служащих (Указ № 153 от 29 декабря 2015 года), и специальных этических принципах правоохранительной службы. Действуют оба источника одновременно.

П. 7, пп. 6) Кодекса: сотрудник не допускает действий, способных дискредитировать правоохранительный орган и вызвать негативный общественный резонанс, воздерживается от поведения, которое может навредить репутации. Этическое нарушение возможно и без нарушения закона.

П. 8, пп. 13) Кодекса: сотрудник проявляет корректность и внимательность в обращении с физическими лицами. Холодность, панибратство и снисходительность к нарушениям этим требованиям не соответствуют.

П. 9, пп. 4): руководитель не понуждает подчинённых к совершению противоправных проступков, несовместимых с морально-этическими нормами. Работа в выходной с предоставлением отгула – законный способ уложиться в срок; указание заведомо неверной даты в протоколе – искажение документа, к которому Б понуждает подчинённого.

П. 10 Кодекса: публичные выступления по вопросам деятельности правоохранительных органов, органов гражданской защиты и фельдъегерской службы осуществляются их руководителями или уполномоченными ими должностными лицами. Остальные сотрудники выступают только по поручению.

П. 8, пп. 10) Кодекса: сотрудник проявляет гуманизм, должен быть мужественным и смелым, не останавливаться перед лицом опасности в обстановке, требующей спасения жизни людей. Ожидание других служб или письменного приказа этому противоречит.